Los Telefónica Ability Awards nacen con un claro objetivo: reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes. Estos galardones pretenden distinguir a aquellas organizaciones privadas y públicas que, desempeñando su actividad dentro del territorio español, han mejorado su negocio a través del desarrollo de actuaciones con este grupo ciudadano.De entrada, me parece un poco pijo llamar a estos premios los "Telefónica ability awards". ¿Qué manía tienen algunas empresas por usar a veces el inglés para darle más importancia y solemnidad a ciertas cosas?
Por otro lado, si Teléfonica tiene tanto interés por las personas con discapacidad, podría comenzar dando ejemplo y mejorar la accesibilidad de sus sitios web. Por ejemplo, este mismo sitio web tiene numerosos problemas de accesibilidad:
- Tiene errores de validación de HTML.
- No se emplean las etiquetas de encabezado (h1, h2, ...) para estructurar el contenido de la página.
- No se identifica el idioma de la página con el atributo lang.
- Numerosos enlaces con el mismo texto "Leer más" o "AMPLIAR", que no hacen uso del atributo title para proporcionar más información.
- Numerosas imágenes con el texto alternativo "Imagen noticia" que no aportan nada y que deberían tener un texto alternativo vacío o nulo.
- Tres enlaces cuyo contenido es una imagen sin texto alternativo y que usan el atributo title para simplemente decir "Enlace externo".
- No hay enlaces para saltar al contenido principal de la página.
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